校园招聘

2017年校园招聘简章

一、公司简介:

深圳市星源材质科技股份有限公司成立于20039月,是专业从事锂离子电池隔膜及各类功能膜研发、生产、销售的国家级高新技术企业,是深交所创业板拟上市公司。

公司在动力锂离子电池隔膜产业同时拥有干法和湿法两种生产工艺,产品质量达到国内外领先水平,是真正具有自主知识产权的新产品、新技术、新工艺的企业。公司取得多项科研成果并已取得各项专利29项。被福布斯评为2009年、2010年、2012年福布斯中国最具潜力企业。

公司积极参与各级政府、科技部门的相关研发任务:承担了两项国家863重大课题,其中“高安全性能锂电池复合隔离膜产业化技术”项目被列为2008—2009年国家火炬计划重点项目。“锂电池隔离膜产业化项目”被列为20082014年深圳市年度重大项目,公司被评为深圳质量百强企业和广东省著名商标。

公司现有员工队伍500余人,其中博士6人,硕士30余人,本科130余人。本着“聚天下人、汇天下财、成天下事”的企业宗旨,我们纵横联合、励精图治,十多年来,我们取得了令人瞩目的成绩。2015年底,与合肥国轩高科动力能源有限公司签署《战略合作框架协议》,并在合肥庐江成立合资公司。合资公司由星源材质控股,生产基地将成为星源材质的华东制造基地。

二、企业文化及主要荣誉:

1、打造军队、学校、家庭式企业,创造工作开心、收入称心、生活舒心的员工发展环境。形成企业可持续发展、特色鲜明的企业文化。  

2、通过星源企业文化建设汇聚五种力量:凝聚向心力、激励创造力、自我约束力、导向传承力、精神辐射力 ,实现聚天下人,汇天下财,成天下事的企业宗旨。 

3、主要荣誉:

 国家“863计划”汽车动力电池隔膜指定研发单位 ; 

•国家科技部火炬重点企业、深圳市重大建设项目;

•• 《通用锂离子电池聚烯烃隔膜》国家标准牵头单位,国标起草编委会副组长;

 通过ISO9001ISO/TS16949认证,具有行业领先的洁净生产环境;

 深圳高分子材料特种功能膜工程实验室、锂电池隔膜工程中心;

与华南理工大学合建广东省“博士后创新实践基地”;

 •公司先后与万向集团、天津力神、CATL等国内知名锂离子电池厂商共同开展合作研发工作,承担新能源汽车产业技术创新工程。

三、招录标准:

1.2017年应届毕业本科生、研究生;

2.本科及以上学历应届毕业生毕业时需取得毕业证、学位证、大学英语四级考试不低于425分;

3.在校成绩优良,必修科目无补考记录;

四、招聘专业及工作方向:

2017年校园招聘各专业校招明细

序号

岗位

发展方向

专业

招聘人数

学历要求

1

技术储备


工艺工程师、
品质工程师、
技术助理类、
研发工程师、


高分子材料

20

本科及以上

2

技术储备

材料工程

2

本科

3

技术储备

化工

7

本科

4

技术储备


机械工程师、
研发工程师、


机械设计及其自动化

30

本科

5

技术储备

机械工程

本科

6

技术储备

材料成型与控制

本科

7

技术储备

电气工程师、
研发工程师、

电气工程及其自动化

18

本科

8

技术储备

自动化

本科

9

管理储备

心理学、国际会计(审计、会计)、证券、知识产权、工商管理、文化传媒、国际贸易、市场营销、日语、韩语

15-20

本科












五、薪酬福利:

1、工资

学历

薪酬范围(年工资)

备注

硕士研究生

面议

月薪视具体情况而定

另外有项目奖金、效益奖金、过节补贴等

本科

面议

2、福利

员工食堂:南北风味,菜系齐全,免费提供一日三餐加宵夜等。

集体宿舍:4-6/间,内有空调/热水/饮水机/独立卫生间/衣柜/桌椅/床等。

文娱设施:篮球场、足球场、网球场、乒乓球室、羽毛球场、图书室、电子阅览室、网吧、员工活动室等

员工活动:不定期组织员工外出旅游和员工活动。每季度按人拨付部门建设活动经费(可用于聚餐、旅游等);

免费班车(深圳市内) 南山残联公交站--大新地铁站-- 高新园地铁站--松坪山梅园--茶光站附近沙河西路与茶光交汇处--九祥岭公交站 西丽天虹旁边--公司

五险一金:入职即缴纳五险一金,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,住房公积金。

工龄工资:工作满一年加100元工龄工资,满两年加200元,以此类推;

才安居住房补贴福:(深户):

本科生6000/人、硕士9000/人、博士12000/人(按照国家最新政策);

有薪假期享有法定假、年假、婚假、病假、产假、看护假等法律法规规定的各类有薪假期;

年度评优:优秀员工提供奖金激励,如十佳员工、优秀员工的奖励

公司重视技术创新和人才培养,给研发技术人员提供优厚的薪酬条件和福利待遇。公司为创新型技术人才提供广阔的发展平台:一对一的导师培养机制、先进的项目管理体系、基于满足国际化大客户的快速产品定制研发体系、有吸引力的技术人员考核和激励机制。

Ø  项目奖励与产品经济效益直接挂钩

Ø  技术突出贡献奖励,最高50000

Ø  完善的培训平台和职业发展通道

Ø  完善的技术发展通道,技术人员竞聘,优秀人才破格晋升渠道

六、员工发展通道:

员工职业发展层级及通道序列分四大类,各职业通道晋升情况如下:

1、职务族:主管-----经理-----总监-----分管副总裁

2、技能族:初级技工--中级技工高级技工初级技师中级技师高级技师

3、技术族:技术员--助理工程师--工程师--副主任工程师--主任工程师--副总工程师--总工程师

4、职能族:(略)

七、招聘面试流程:

学生入场----校园宣讲----现场解答----投递简历及成绩单----初试----网上测评----另行通知复试----另行终试----录用----签订三方协议

八、校招行程:

九、联系方式:

1、工作地点:深圳、合肥

2、公司地址:总部:深圳市光明新区公明办事处田园路北5

                       华东基地:安徽省合肥市庐江县经济开发区城西大道128

公司网页:http://www.senior798.com

简历投递:liuyu@senior798.com           联系电话:0755-36800999